集中点评，着力破解“组织生活难开展”问题。把集中点评与组织生活会相结合，改进“三会一课”方式、丰富组织生活内容、健全组织生活制度。一是明确点评时间。要求基层党组织利用组织生活会，坚持一季度一次集中点评，每个党员对照“五带头”标准，讲述公开承诺、履职尽责、完成任务、推动工作情况。党组织书记在个人讲述基础上，对每名党员进行逐一点评，既肯定成绩和进步，又指出问题和不足。二是拓展点评内容。紧贴党员特点和工作实际，在组织生活会上开展以“谈工作、讲承诺、比贡献”和“相互评、领导点、大家议”为主要内容的集中点评，激发党员参与热情。南沙镇排沙村党支部把培育新产业、推广新品种、传播新信息等情况，作为集中点评的重要内容，把集中点评会办成党员获取致富信息、交流致富经验的重要平台，党员参与率达97.7%。

    现场点评，着力破解“薄弱环节难解决”问题。把现场点评作为解决基层党组织、党员具体困难和存在问题的重要抓手，逐级开展现场点评，解决基层党建存在的薄弱环节。一是领导带头。县委书记带头深入基层，实地开展点评，现场“把脉”，当场“会诊”，帮助解决党建工作中的困难和问题。24名创先争优活动领导小组成员每月深入联系点和示范点，点对点开展现场点评，帮助整顿转化软弱涣散党组织2个。二是开展“城乡支部手拉手”活动。县级部门、企业等党组织积极深入基层一线开展随机点评，切实帮助村级党组织理清发展思路、健全完善党建工作机制等党建难题，进一步提升基层党建活力，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。截至目前，县级各部门与农村党组织结成共建对子235个，村企联建党组织3个，开展现场点评1154场次。

    个别点评，着力破解“党员作用难发挥”问题。把个别点评作为指出党员存在问题、鼓励党员发挥作用的重要方法，加大督促和整改力度，促进党员作用发挥。一是个别约谈。开展“书记谈心”活动，各级党组织书记每月约谈2—3名作用发挥不好的党员，点出存在问题，分析查找原因，提出整改要求。二是上门座谈。对个别约谈比较困难、承诺事项不兑现、群众有意见的党员，由所在党组织书记采取上门走访的形式，一对一开展谈心活动，帮助其提高认识、找准差距，明确整改方向。目前，全县各级党组织书记共走访党员1300余人次，210名党员通过现场点评面貌发生显著变化，成为群众带头人。

    网络点评，着力破解“流动党员难管理”问题。元阳县是人口大县，也是劳务输出大县，常年有5万余人在昆明和广东、浙江、福建等省内外务工，相当一部分农村青年党员在外乡就业。针对这一实际，元阳县充分利用网络、手机等信息化载体，及时对3个易地临时党组织和1485名流动党员开展创先争优活动的情况进行点评，加强流动党员教育管理。一是手机短信点评。通过手机短信平台系统，每月定期编辑政策动态、技能培训、用工需求、权益维护等信息，及时回应党员关注问题，对流动党员学习教育及创先争优情况进行点评。共发送手机短信点评信息8100余条、党建信息12900余条。二是网络平台点评。依托信息网络，建立流动党员QQ群、党组织邮箱，定期开展在线讲述和网络点评。目前共开展网络点评213人次。